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外教派遣项目服务

发布时间:2019-12-23 16:51    浏览次数 :

外教派遣
  • 外教派遣的定义

  外教派遣全称为外籍老师劳务派遣,是指外教中介派遣公司与外教签订劳动合同后,并支付外教每月的工资后,将外教派送到用人单位(幼儿园或者少儿英语培训机构)入职,然后由用人单位将外教的工资每月打到外教中介机构,中间外教于用人单位没有合同关系的一种用工形式。外教中介机构有对外教进行培训、管理、薪资发放等义务,外教派遣业务是近年来我国外教招聘市场常用的一种用人方式,具有灵活性强、可跨区域操作等特点。

  • 外教派遣业务适合那些用人单位

  1、双语幼儿园、国际教育学校、少儿英语培训机构;

  2、用人单位外事管理经验不足,并且不愿意在外籍老师招聘以及外籍老师管理上花费太多的精力和金钱;

  3、用人单位希望通过外教派遣业务降低外教招聘成本及招聘成本;

  4、用人单位希望通过外教中介机构保证外教在教学期间长期稳定;

  5、用人单位想在外籍老师的培训和管理上有专业的机构或人员进行针对性的辅导。

  • 外教派遣费用预算是多少

  北京、上海、广州、深圳思格一线城市的外教薪资水平较高,主要分母语与非母语,白人与非白人,有工签和没有工签等区别,母语白人外教月薪为20000至28000元/月;非母语白人外教薪资在15000元/月至20000元/月;且非白人外教在这四个一线城市找一份外教工作非常困难

  成都、南京、南京、武汉等二线城市相比一线城市,外教薪资相对要低一些,母语白人外教薪资在18000元/月至24000元/月,非母语白人外教薪资在15000元/月至20000元/月。

  三四线城市外教薪资则更低一些,母语外教薪资在16000元/月至22000元/月,非母语白人外教薪资在14000元/月至18000元/月;而印度和俄罗斯英语外教薪资在12000元/月至15000元/月。

  注:以上薪资仅供参考

  • 外教派遣业务的优势

  1、提升用人单位外教招聘的效率(因为专业);

  2、大幅度的减少用人单位的用人成本(包含减少招聘外教成本、外教管理成本以及用人单位的时间成本);

  3、外教的人事管理更为便捷(因为是同外教中介机构签订的合同,有问题直接让外教中介机构介入处理、沟通);

  4、杜绝了用人单位与外教之间产生劳务纠纷(因为一份合同是外教于外教中介机构签订的,另一份是用人机构与外教中介机构签订的,而外教与用人单位是没有合同)

  5、加强了用人单位的用人灵活性(因为常有外教因个人原因中途离职,如果采用的是外教派遣业务,外教中介机构必须保证在规定时间内,派遣另一位外教提不上)。

  • 外教派遣服务流程

  1、外教招聘需求细节沟通;

  2、刷选符合用人单位需求的候选人简历;

  3、提供外教候选人自我介绍视频;

  4、用人单位觉得候选人比较符合要求,则安排视频面试;

  5、满意后签订外教派遣合同,并付定金;

  6、为外教办理工作签证,确定到岗时间;

  7、外教乘机到国内后,外教派遣机构派人给外教接机;

  8、外教到派遣机构进行专业的入职培训;

  9、派遣外教到用人单位入职;

  10、按照合同完成教学任务,如合同期间外教与用人单位产生摩擦或出现离职的情况,由外教派遣机构重新派遣另外一位外教进行替补。

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