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聘请外教基本流程

发布时间:2019-12-23 17:04    浏览次数 :

外教招聘流程


  具备外教聘请资格的单位自行聘请外教,聘请程序如下:

  1.签订合同

  聘请单位自主与外籍求职人员协商确定聘请条件,在双方自愿的前提下签订聘请合同,专文呈报所在地教育行政主管部门(省管院校可直接报省教育行政管理部门)。

  聘请单位需为外教提供的条件一般为:

  ①根据国家规定国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人,上不封顶,聘请单位与可酌情处理;

  ②一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额(一般定为7000至8000元),半年期的提供单程机票;

  ③聘请单位可向外教免费提供住房,一般要求:

  有单独卧室、起居室、厕所与浴室,设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等;

  ④聘请单位可给予外教一定的电话费、水电费补贴或全额承担;

  ⑤聘请单位每年给予外教2200元的旅游补贴;

  ⑥聘请单位一般按本单位中国职工的的标准给予外教医疗补贴;

  ⑦外教享受一定期限的带薪假期,聘请单位须到最近的国际机场接送;

  ⑧外教的教学时数一般安排在12到16小时/周;

  2.申办文件

  省级教育行政主管部门在聘用申请后予以批复,并出具《邀请函》与《专家确认件》

  有些省份需到省外办申办这两份文件。

  3.邮寄文件

  聘请单位《邀请函》与《专家确认件》寄递给外教;

  4.办理工作签证

  外教赴我国驻其所在国使领馆申办工作签证。

  5.联系来华准备结机

  联系并外教确定来华日期,预订机票,通知聘请单位接机;

  6.后续事宜,聘请外教

  因许多聘请单位聘请时间紧急,国内不少省、市同意各单位让外教先申办旅行签证来华,入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。

  7.外教来单位后还需及时办理以下手续:

  ①在来单位后的24小时内向所在地公安部门申办好外国人住宿登记手续,否则将受到公安部门的处罚;

  ②在一个月内率外教到政府指定医院接受健康检查,取得健康证明书;

  ③向省教育行政管理部门或省外办申领外国专家证;

  ④经所在地公安部门向具签证颁发资格的公安部门申办外国人居留证。

  至此,外教可以安心在聘请单位任教。聘请单位还必须做好日常管理与服务工作。