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招聘外教常见问题(系列二)

发布时间:2019-12-26 11:16    浏览次数 :

招聘外教常见问题

  上期我们对招聘外教常见问题有过总结,具体的可查阅《招聘外教常见问题(系列一)》今天我们将继续上一期内容进行更新补充,补充内容如下

  • 外教聘用合同什么时候签最佳?

  外教聘用合同签订时间分两种情况,一是,如外教在我国境内,则应该在外教入职前签订正式聘用合同;如外教在本国内,则应该在外教来华前签订正式的聘用合同。

  • 当用人单位和外教有一方要求更改聘用合同怎么办?

  无论是用人单位或者是外教,有一方想更改原合同中的某一项内容时,需要经过双方同意后,才能进行修改,如有一方不同意,则需要将原合同条款进行到底。

  • 外教在国定休假日内的补贴费是多少?

  外教在学校工作期间,享有国内寒暑假休假的权利,并且在休假期内,外教的工资按照上课期间薪资照常发放。

  • 外教的上课课时是怎么规定的?

  外教在工作日内,每周要上满40个小时,授课不得低于12节课时,不过需要根据不同的课程门类和课型进行区分,可安排在16课时左右,讲授语言理论课、文学课等,时可减少一些。

  • 外教在合同期内私自调课或请人代课如何处理?

  根据国家教育部《关于加强对外籍教师教学管理的补充意见》,外教必须严格履行合同条款,为了保证教学质量,一般不得随意调课或让他人代课,但却是有原因,可经过本学校领导同意,方可进行调课或他人代课。

  • 外教请事假或者旷工怎么处理?

  外教请事假,需要通过聘方同意后,方可请假,并按照日薪进行工资扣除;若外教无故旷工,将对外教处以1.5倍的日薪工资进行扣除,并可以进行严厉的批评,如屡教不改,可以解聘。

  • 对外教奖励有哪几种形式?

  对在工作中做出贡献,使聘请单位获得明显经济效益或社会效益的外教,可以单位的名义发给奖状和价值1000元人民币以下的纪念性奖品。

  • 外教办理居留证需要什么手续?

  入境前,聘期为1年的外教,应该为其申请1年以上的签证,并在来华前做一下身体的全面检查;入境后,

  凭外教检查记录到当地卫生检疫部门换取外国人体格检查记录验证证明,各地公安机关凭验证证明给外教发放居留证。没有体检、且在华不满1年的外国人只能领取临时居留证。

  • 外教居留证上填写的项目内如有变更怎么办?

  外教居留证上填写的项目内容有姓名、国籍、职业或身份、工作单位、住址、护照号码等,其中一项如有变更,须于10日内到居住地公安局办理变更登记,不得私自涂改或逾期不办理变更登记。

  • 如何办理签证或居留证件的延期手续?

  在签证或居留证件期满后需继续在中国停留或居留,须于期满前持本人有效护照、居留证件、聘雇单位的函件到公安局申请延期,并填写外国人证件延期申请表。
  今天总结招聘外教常见问题系列,希望能帮助到大家,如有任何问题可以直接联系本人,谢谢大家的捧场。