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外教Robert,来自美国

发布时间:2019-12-11 22:15    浏览次数 :

 如何聘请外教


  罗伯特· R ·奎因·费尔南德斯

  目的

  以英语作为外语教学,为非英语母语人士提供学习最具全球影响力的语言的机会。从而使他们能够超越教育,专业和/或社会界限,从而使他们获得与英语熟练度相关的所有机会。

  简介

  说完就业作为常州,中国的ESL老师谁希望转让就业的当前位置,其中广泛的职业化的现代绅士利他和个人经验,获得来自不同的工作环境,将被用于进一步增强。主动又认真的,开到建设性的批评,努力使中最出的每一个机会和任务提出用,同时保持专业形象和礼貌。

  马德里国际教育

  100小时ELE课程

  · 教西班牙语作为一个外国语言

  · 教西班牙语作为一个外国语言给年轻学习者

  多伦多大学

  150小时TEFL课程

  · 教授商务英语专业

  · 为青年学习者专业课教授英语

  堪萨斯大学

  文理科学士学位

  · 拉丁美洲研究专业

  · 未成年人心理学

  技能

  - 流利的英语和西班牙语,基本的俄语和日语

  - 电脑熟练在微软的Word,Excel中,电源点,视窗XP

  - 摄影,业余摄影师用十多年的的经验, 网上组合可用

  工作愉快

  孩子的英语

  2016年6月– 2017年7月

  职位:

  ESL 教师2018年10月– 2019 年5月

  分配的职责:

  · 教英语给年轻学习者通过坚持到指定的日常课程计划。

  · 目前演示类到了潜在的学生的家长。

  · 参加在季节性学校活动如 万圣节周末,圣诞派对,等 志愿者工作:

  · 在工作日和非工作日中,积极主动地代替其他老师的课堂。

  · 协助当地中国教师和工作人员在校对文件,以确保在最佳的正投影的质量和表现。

  · 学习中心活动期间的非官方外国老师摄影师。

  成就:

  · 受到一致好评,因为他们提出了创造性的想法并实施了课堂教材,以及

  与具有挑战性的孩子打交道时表现出比平常更高的耐心。

  · 公认的忠诚和责任,已经已经被提供的机会,以EXTE就业过去的原工作合同。

  CREF 2017年7月– 2018 年7 月

  职位:ESL老师

  分配的职责:

  · 从幼儿到成人,向不同程度的学生教授会话,旅行,商务和政治英语。

  · 举办示范研讨会,以吸引父母将其儿子/女儿注册到学习中心。

  · 在当地的国际学校,办公室,公司和指定学生的住所进行英语教学。

  义工:

  · 根据学生的要求积极提供额外的辅导。

  · 教西班牙语向学生谁愿意来学习一个额外的语言。

  · 主动提供有关班级结构和学生互动的反馈。 成就:

  · 在与困难学生打交道时表现出的耐心和镇定能力,以及无论天气或交通状况如何,都致力于教学,因此受到赞扬。

  · 参团的机会,延长我目前的工作合同了一个额外的一年。

  Rico Sun Tours 2014年9月– 2014年10月职位:安全与问候

  分配的职责:

  ·将 到达的飞行乘客聚集到指定的等候区,同时确保他们的舒适和健康。

  · 联络的问候到预置巡航的住宿和交通时间。

  · 维护乘客进入日志,以确保所有注册的乘客被妥善考虑了。 成就:

  · 一贯认可的强大的工作热情和奉献精神,尽管仅是一个临时任务。

  · 用文化知识,当工作与外国乘客被couth 作为以及作为TEACHIN同事的推荐办法,以特定的文化群体,从而提高了WOR动态。

  美国合众国海军

  年3月2008年- 年3月2014年职位:二等小资官

  分配的职责:

  · 数据录入员,巴尔博亚医疗中心,年7月2013年- 年3月2014:提供每日更新,以电子和物理日志的分配基地的工作人员。

  · 基础护甲,横须贺海军基地,年4月2012年- 年7月下一篇:维护武器日志为所有在浅武器的任务。积极参与小型武器武器资格在基地的水手,和当地的日本工人在现场火灾武器演习。

  · 值班消防员,考彭斯号航空母舰,2009 年8月至2012 年3月:通过对高级船员进行抽查,进行预防性维护,以展示所学知识。为分配给我的部门的所有新船到达者提供资格培训和指导。

  义工:

  · 积极主动的几个开放基地的事件,其中日本当地人将被允许进入到特定的位置服务作为一个指导和有限的解释。

  · 同时板载USS考彭斯的士气,积极主动,福利和娱乐委员会以安排和参加在游览了该剧组,当来访的外国港口,作为以及分担在社区关系的活动在日本,香港地区,菲律宾,泰国,和韩国。

  · 在日本工作期间,积极地教同事如何用日语说基本的话,例如打招呼,介绍,要求。

  成就:

  · 挣良好行为奖,而一直排名“以上标准”,在评估质量的工作,人事工作成绩/倡议和团队工作。

  · 提名为水手的该季度2011。