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外教招聘行业的发展前景

发布时间:2019-11-10 21:54    浏览次数 :

  自小编大写毕业以来,从事外教招聘行业正好两年,从一开始的一无所知,到现在的从容不迫,经历的一次又一次的失败,让自己从中慢慢成熟起来,我的公司给我提供了良好的平台和优越的工作环境,让我在学习前进中不断提升自己的业务能力。纵观这段学习的经历,我悟出了一点呢,就是在外教招聘的繁华背景下,也有各种因素的阻扰着行业前进的步伐,这主要还是前期外教行业的不成熟导致的,在后期行业规范下,外教招聘行业将会有一个更好更快的发展。

外教招聘行业前景

  下面我跟朋友们聊聊我在和外教接触中,发生的一小插曲。事情的经过是这样的,前段时间,我给一个幼儿园推荐了一名南美的美女外教老师,老师的形象确实不错,发音也是非常的标准,面试的过程中双方都相当的满意,就这样,双方就顺理成章的签了合同,后面整个流程走的也非常的顺,但是问题出现在外教申请工签,签工签的时候,英文外教学历不够,被拒不能入境,顶多只能做旅游签,这样的话就不能满足学校的教学需要,因为旅游签证时间短,所以不适合。就这样,前期确实做了大量的工作,就是因为细节上我们没有把握好,导致后面的努力都白费。

  还有个例子,之前介绍一个菲律宾外教,双方谈的也是好好的,因为是年前的事,但是到年后,感觉外教对来国内执教态度不像之前那样积极了,到后来尽然直接没有了回复。这种事情,相信做外教招聘行业的同仁们很多都遇到过这样的事。

  在和外教接触的过程中,不靠谱的外教也时长出现,找工作本来是一件严肃的事,在外教眼里好像并是那么回事,态度好一点的一般还会有积极的反馈,会告诉你他们已经有了更好的去处。

  就像前几天我介绍了一位纯母语外教,无论是教学经历、学历、长相、肤色等等都符合学校的要求,外教也非常中意学校,但是学校看到网上有一些外教的负面信息,就想着给外教做一个背景调查,我们觉得也是,一般的幼儿园聘请一名外教,花费还是蛮大的,是需要重视,结果经过我们外教中介机构去进行外教的背调时,发现外教之前有过进监狱的记录,我们如实向校方汇报,结果校方非常介意这点,结果也没谈成。不过这样的,我觉得蛮好的,我们做外教招聘的顾问,不能违背自己的良心,踏踏实实挣自己该挣的钱,虽然瞒一下学校,学校也不会知道,但我们不能这么做。

  诸如上面我说的那几个点,不是外教有问题就是学校有问题,所以我们只能在对外教进行行业管理和外教培训,来提升外教质量,同时也希望学校的一些行为变的更加完善和规范,大家以及齐心协力,推进外教招聘行业的迅速发展,让天下没有难招的外教。