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疫情期间如何用好非母语外教?

发布时间:2020-10-20 15:30    浏览次数 :

  由于年前爆发的新冠疫情,对外教招聘市场产生巨大的冲击,一些国外的外教进不来,国内的外教资源十分有限,致使外教资源处于紧缺的状况。

  母语外教由于自身的优势,一直受各大招聘单位的追捧。在学校进行外教招聘时,第一选择往往就是母语国家的白人外教。但毕竟,国内的母语外教资源数量有限,特别是一些优秀的母语外教,很多招聘单位更是一教难求。就算有幸能遇到几个母语国家的外教,在薪资要求上却很难满足他们。

  那么,就目前的外教招聘市场来说,学校不妨考虑一下非母语国家的外教。他们中也有很多优秀的外教资源。

  现在市场上比较活跃的非母语国家的外教有亚美尼亚外教、塞尔维亚外教等,他们属于白人外教,形象和气质都不错,而且他们一般学历都很高,发音也不错。而且这两个国家与中国是免签国家,可以免签入境,而且他们的工签资料一般都很齐全,办理起来相对容易一些。

  鉴于国外疫情还没有得到有效的控制,国内外教资源紧缺的情况下,像亚美尼亚外教、塞尔维亚外教是不错的选择。

  还有一部分外教,他们由于肤色问题,一般不会成为招聘单位的第一选择,那就是非洲外教。在进行外教招聘工作时,我们也会经常遇到这样的情况,招聘单位特别说明,不考虑有肤色的外教。

  其实,当你真正的了解非洲外教之后,你会发现,有些非洲外教的确很棒。我们都知道,非洲也是以英语为母语,虽然他们中有些外教有口音,或者兔子不清晰,但也有很多非洲外教,他们的发音很棒。

  而且,非洲外教一般都很热情,性格活泼开朗,他们能歌善舞,充满活力,能很快的带动起周围的气氛来,有利于教学活动在一种轻松活跃的气氛中展开。学生接受起来也比较容易。

  而且他们对薪资的要求一般是母语外教的一半,而且也易于管理。只要招聘单位与外教达成协议,外教就不会轻易离职,可以说,非洲外教是稳定性相当高的外教资源。

  目前,疫情还没有过去,外教招聘市场仍然处于紧张状态。有外教招聘需求的学校要提前做好规划,找准时机,做好外教资源的储备,为来年新学期的外教工作做好准备。