在这个全球化的时代，英语已成为每个孩子的必备技能，疫情逐步稳定之后，外教招聘更是成为热中之热，但大家千万不要因为着急找到外教而降低了要求，一些必要走的流程和外教资质还是必须要调查清楚的，以免日后出现问题，回看近年来频频爆出的外教市场乱象，让不少校方、家长开始怀疑自己的选择—我聘请的“外教”真的是合法的吗?

　　接下来就跟随小编的脚步来一起去看一下，什么样的外教才算是合法可信任的呢?

　　2020年7月21日，教育部会同科技部、公安部、外交部公布了《外籍教师聘任和管理办法(征求意见稿)》，明确了外教聘任的资质要求、工作许可、居留许可、教师备案等细则。

　　按照我国法律规定，一名合法的外教需具备以下条件：

　　1.年满18周岁，身体健康

　　2.无犯罪记录

　　3.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

　　4.取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历(其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求)

　　5.原则上从事母语国母语教学

　　6.有确定的聘用单位

　　7.取得工作许可和工作类居留证件

　　—以上条件综合整理自《外国人来华工作分类标准(试行)》《外国人在中国就业管理规定》《中华人民共和国出境入境管理法》

　　此外，针对违法或非法情况出席了相关法律规定。

　　外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

　　介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。

　　非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。