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学校招聘外教常见问题

发布时间:2020-11-24 17:39    浏览次数 :

  很多学校招聘外教找到小编反应的第一个问题就是学校没有专门负责招聘的老师,想找个委托机构负责一切,需求、匹配、面试、沟通到岗、到岗协助管理一条龙这样的机构,小编很理解,学校肯定不能因为招聘一两个外教再去聘一个专业人员来招聘,委托给机构是最省心省事省钱的方法,接下来小编就说说近期很多学校的盲点。

  猎头机构给学校匹配好合适的外教资源,为了让学校更清楚的知道外教的状态,建议是学校老师来面试的,学校没有专门负责招聘的老师怎么办呢,所以有的学校是教学老师或者助教老师在空闲的时间来面试的,根据老师跟外教双方的时间来约定面试时间,有的时候老师可能临时要处理学校的一些事情,就错过了面试时间,等处理完事情来面试的时候,外教的时间又不合适了,所以导致一次两次的面试不成功,这也直接影响了招聘效果,有的学校跟猎头机构合作了一个月或者两个月还没有招聘到满意的外教,其实不单单一方面的原因。

  在猎头机构给学校筛选到满意的外教要约面试时,有的学校可能没有英文比较好的老师,但是又不跟猎头机构说明原因,在一次一次的面试中,外教截图给机构聊天记录的时候才发现学校老师是不擅长英语的,都是中文跟外教沟通,外教call老师,老师也没办法接,而且外教的问题,老师不能及时给到回复,通常是外教的一个问题老师就没回音了,其实这些问题都很好解决的,只要学校向猎头机构说明情况,就是因为隐瞒情况才导致面试时间拖延、一次次不成功,这样的话,就算一遍遍的找到再好的外教都是无济于事的。

  小编近期就是遇到过这样的学校,没有提前说明情况,刚开始面试是因为老师临时有事错过了,外教就被别的学校约走了,错失了机会,后来又推送了一名,约了面试,又没面上,打电话不接,发信息不回,不知道原因,后来外教跟老师聊了一句,发现用的是中文,我们就猜想是不是学校老师不擅长英语,不知道怎么面试好,这些问题其实都可以跟小编说的,我们可以参与面试,协助学校来完成,但是学校没有跟我们反馈实质情况而且也没有及时回复,这就导致了外教招聘进度推后的情况。

  外教招聘是需要学校和猎头机构双方配合的,有什么信息和难度都要如实相告,这样才不会耽误招聘进度,毕竟现在的招聘情况如火如荼,难度那么大,找到个好外教是真心不容易,所以希望各个学校在招聘的时候尽量尽力配合一下。

  在这个特殊时期,小编祝愿各个学校都能找到自己满意的外教并顺利到岗授课。