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幼儿园外教招聘技巧

发布时间:2019-12-18 21:14    浏览次数 :

  金九银十是各大少儿英语培训机构招聘旺季,尤其是幼儿园外教招聘和少儿英语培训中心,各个少儿英语培训机构使出浑身解数拓展渠道招聘外教老师,因为外教招聘工作量非常的庞大,不是单单一个幼儿园或少儿培训机构就能解决的,涉及到外教的招聘、外教的背调、外教管理以及外教的培训等等,这是就必须选择一家靠谱的外教派遣机构进行合作。下面由英桥外教小编为大家介绍幼儿园外教招聘技巧。

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  一、招聘人员素质过硬

  招聘外籍教师的工作人员必须要素质过硬,工作人员要求对英语母语国家文化熟知度高,并且要全面了解欧美国家的教育体系以及他们的生活习惯,最好我们的招聘外教工作人员有过出国留学的经历,只有这样才能在面对外教面试的时候,无论是与外教沟通还是对外教老师的筛选,才能做到心有成竹,甄选出适合自己幼儿园匹配度高的外教老师。

  二、外教性格考核

  在招聘幼儿园外教的时,还是跟少儿英语培训中心招聘外教有着较大区别,要求聘请的外教拥有很高的耐心和爱心,因为幼儿园内都是幼童,主要责任是讲教学气氛变的更加和谐,让孩子们快乐轻松的喜欢上外教的英语课程。

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  三、外教英语是否标准

  幼儿园外教老师发音必须是标准的,所以我们在外教招聘面试过程中,我们最好选择一些母语为英语的国家,比如美国、英国、加拿大等国家的外教,即便这类的外教月薪稍微要比其他国家的外教要高出不少,但但纯正的英语发音才是幼儿园小朋友们建立正确语感的关键,所以有些必要的投入还是相当有必要的。

  四、外教必须要有执教经验

  幼儿园在选择派遣外教时,拥有一定的幼教行业经验是必须的,最好要超过一年内以上的教学经验,因为只有从事过幼教老师以后,他们才能更好的理解幼儿园的英语教学,并且多教学技巧、教学效果以及教学设计上有个很高的认识和把握,能够确保派遣过来的外教在执教中英语课程质量保证。

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  五、外教必须兴趣广泛

  幼儿园的孩子们,这个阶段他们喜欢跳舞、喜欢运动、喜欢游戏,所以聘请的外教必须多才多艺,性格活泼才可以,以为只有这样,才能让幼儿园的孩子们喜欢上聘请来的外教,让孩子在乐趣中成长、在活动中简历英语母语思维,也只有这样才能起到请外教授课的最佳效果,说白了就是钱没白花。

  相信认真阅读完本篇软文之后,能对幼儿园外教招聘技巧能有一定的了解,其实在我们真正面临招聘外教时,只要心里面知道我们需要怎样的外教才能符合本幼儿园的需求即可,按照此标准去找,应该不会出现太大的偏差,如果在这个时候还是不能确保外教的质量,您可以咨询英桥外教网客服人员,我们会提供详细的外教派遣解决方案,欢迎您在线咨询。